PM Viksit Bharat Rozgar Yojana: पहली नौकरी पर ₹15,000 कैसे पाएं?

PM Viksit Bharat Rozgar Yojana: पहली नौकरी पर ₹15,000 कैसे पाएं?

क्या आप अपनी पहली प्राइवेट नौकरी की तलाश में हैं? अगर हां, तो आपके लिए बड़ी खुशखबरी है! प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 15 अगस्त 2025 को लाल किले से एक नई योजना का ऐलान किया है — प्रधानमंत्री विकसित भारत रोज़गार योजना, जिसके तहत पहली बार प्राइवेट सेक्टर में नौकरी करने वाले युवाओं को ₹15,000 की आर्थिक सहायता दी जाएगी।

प्रस्तावना

15 अगस्त 2025 को भारत के 79वें स्वतंत्रता दिवस के ऐतिहासिक मौके पर प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने “प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना” (PM Viksit Bharat Rozgar Yojana/PM-VBRY) का शुभारंभ किया। यह योजना देश के युवाओं को रोजगार देने और भारत की अर्थव्यवस्था को एक नई दिशा देने की एक बेहद महत्वपूर्ण पहल है। इसका उद्देश्य है दो वर्षों में 3.5 करोड़ से अधिक रोजगार के नए अवसर खड़े करना, वह भी खासतौर पर उन युवाओं के लिए, जो पहली बार निजी क्षेत्र में नौकरी प्राप्त करेंगे। (PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)

1. पीएम विकसित भारत रोजगार योजना क्या है?

प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना केंद्र सरकार की एक नई और बड़ी पहल है, जिसे 1 अगस्त 2025 से शुरू किया गया है और 31 जुलाई 2027 तक लागू किया जाएगा। इसका कुल बजट लगभग 99,446 करोड़ रुपये रखा गया है। (PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)

• युवाओं को पहली प्राइवेट नौकरी पर प्रोत्साहन देना: पहली घटना में निजी क्षेत्र में पहली बार नौकरी पाने वाले युवाओं को सरकार ₹15,000 तक की प्रोत्साहन राशि देगी।
• नियोक्ताओं/कंपनियों को नई नौकरी पैदा करने पर प्रोत्साहन देना: जो कंपनियां या फैक्ट्रियां ज्यादा से ज्यादा युवाओं को नौकरी पर लेंगी, उन्हे भी सरकार से आर्थिक सहायता मिलेगी।

2. योजना का उद्देश्य

• रोजगार सृजन को बढ़ावा देना: इस योजना का सबसे बड़ा लक्ष्य भारत में बेरोजगारी की दर को कम करना और युवाओं के लिए रोजगार के अवसर खोलना है।
• आर्थिक विकास को रफ्तार: जब अधिक युवा रोज़गार में आएंगे तो उनकी क्रय-शक्ति बढ़ेगी, जिससे देश की अर्थव्यवस्था को गति मिलेगी।
• नवाचार और निजी क्षेत्र को समर्थन: केवल सरकारी नौकरियां पर्याप्त नहीं होतीं, इसलिए सरकार चाहती है कि प्राइवेट सेक्टर आगे आए और रोज़गार को बढ़ाए।
• सामाजिक सुरक्षा: इस योजना के ज़रिए युवाओं के लिए भविष्य निधि, बीमा और वित्तीय सुरक्षा जैसे पहलुओं पर भी ध्यान दिया गया है।

3. मुख्य विशेषताएँ

3.1 पहली बार नौकरी पाने वाले को प्रोत्साहन

• जो युवा 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 के बीच पहली बार ईपीएफ (EPFO) में पंजीकृत किसी भी निजी कंपनी में नौकरी पर रखे जाएंगे, उन्हें पहली बार जॉइनिंग का बोनस मिलेगा।
• यह बोनस ₹15,000 तक हो सकता है।
• प्रोत्साहन राशि कुल एक महीने के वेतन के बराबर होगी, अधिकतम सीमा ₹15,000 है।
• यह दो किस्तों में दी जाएगी— पहली किस्त 6 महीने नौकरी बरकरार रहने पर, दूसरी किस्त 12 महीने तक उसी स्थान पर कार्य करने तथा एक वित्तीय साक्षरता कोर्स पूरा करने के बाद दी जाएगी।
• दूसरी किस्त की राशि कुछ समय के लिए सरकार द्वारा निर्धारित बचत खाते/योजना में रखी जाएगी, जिसे कर्मचारी मैच्योरिटी पर निकाल सकता है।

3.2 पात्रता

• केवल वे युवा, जिनकी मासिक सैलरी ₹1 लाख से कम है, इस योजना के लिए योग्य होंगे।
• यह केवल उन्हीं कर्मचारियों पर लागू होगा, जो 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 के बीच पहली बार औपचारिक रूप से निजी सेक्टर की नौकरी में आते हैं।
• Umang App के ज़रिए EPFO UAN (यूनिवर्सल अकाउंट नंबर) जनरेट करना, सक्रिय करना और फेस ऑथेंटिकेशन करवाना अनिवार्य है।
• वित्तीय साक्षरता कोर्स पूरा करना जरूरी होगा, जिससे बचत, बीमा, साइबर सुरक्षा व अन्य सामाजिक योजनाओं की समझ बढ़ सके।(PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)

3.3 नियोक्ताओं (Employers) के लिए प्रोत्साहन

• जो कंपनियां, खासकर विनिर्माण (Manufacturing) सेक्टर की कंपनियां, 1 लाख तक सैलरी वाले नये कर्मचारी भर्ती करेंगी, उन्हें भी इंसेंटिव मिलेगा।
• 10,000 रुपये तक वेतन वाले नए कर्मचारी पर कंपनी को उनके वेतन का 10%।
• 10,000 से 20,000 वेतन वाले पर 20%। (PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)
• 20,000 से ऊपर वेतन वाले पर, कंपनी को प्रति कर्मचारी 3,000 रुपये मासिक की प्रोत्साहन राशि।
• यह इंसेंटिव मैन्युफैक्चरिंग क्षेत्र में 4 साल तक और अन्य क्षेत्रों में 2 साल तक दिया जाएगा।
• न्यूनतम 50 से कम कर्मचारियों वाली कंपनी को कम-से-कम 2 और 50 या अधिक कर्मचारियों वाली कंपनी को 5 नए कर्मचारी रखने होंगे और उन्हें 6 महीने तक नौकरी पर कायम रखना होगा।
• नये कर्मचारी रखने व प्रोत्साहन पाने के लिए कंपनियों की बेसलाइन औसत 12 माह (1 अगस्त 2025 से पहले का) के आधार पर निकाली जाएगी।(PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)

4. योजना का क्रियान्वयन कैसे होगा?

• यह योजना श्रम एवं रोजगार मंत्रालय व ईपीएफओ (Employees Provident Fund Organisation) के ज़रिये संचालित होगी।(PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)
• सभी भुगतान डायरेक्ट बेनिफिट ट्रांसफर (DBT) के माध्यम से होंगे।
• कर्मचारियों के खाते में पैसा बैंक के ज़रिये जाएगा।
• नियोजकों को इंसेंटिव उनके पैन-लिंक्ड अकाउंट में मिलेगा।
• EPFO के पोर्टल और Umang ऐप पर ऑनलाइन आवेदन, पंजीकरण और सत्यापन होगा।

5. आवेदन की प्रक्रिया

कर्मचारी (Employee) के लिए

• जिस कंपनी या यूनिट में पहली बार नौकरी करते हैं, वहां EPF UAN जेनरेट होगा।
• Umang App डाउनलोड कर UAN एक्टिवेट और फेस ऑथेंटिकेशन करना होगा।
• EPFO पोर्टल पर जरूरी दस्तावेज़ एवं जानकारी फीड करनी होगी।
• वित्तीय साक्षरता कोर्स पूरा करें, जिसके बाद दूसरी किस्त मिलेगी।

नियोक्ता (Employer) के लिए

• EPFO पोर्टल पर अपने फर्म/कंपनी का विवरण अपलोड करें।
• नये रखे गए कर्मचारियों का डाटा समय-समय पर अपडेट करें।
• बैंक/पैन डिटेल्स अपडेट कराएं, ताकि इंसेंटिव समय पर मिल सके।(PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)

6. लाभ और उपयोगिता

युवाओं के लिए

• पहली नौकरी पाने का प्रोत्साहन, जिससे युवाओं में रोजगार के लिए जागरूकता और उत्साह बढ़ेगा।
• वित्तीय योजनाओं, बीमा, सामाजिक सुरक्षा की बेसिक जानकारी।
• भविष्य के लिए बचत की आदत विकसित।(PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)

कंपनियों और उद्योग के लिए

• नए कर्मचारियों की नियुक्ति करने पर आर्थिक सहायता, जिससे निजी कंपनियां ज्यादा भर्ती करेंगी।
• कंपनियों को skilled और motivated workforce मिलेगा।
• मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में रोजगार सृजन के नए अवसर।(PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)

देश के लिए

• बड़े पैमाने पर रोजगार सृजन, जिससे भारत के सकल घरेलू उत्पाद (GDP) में वृद्धि होगी।
• युवाओं की शक्ति का सही इस्तेमाल। (PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)
• आत्मनिर्भर भारत और विकसित राष्ट्र की ओर बड़ा कदम।

7. योजना के Challenges व संभावित समस्याएँ

• योजना का प्रचार: ग्रामीण व छोटे शहरों में इस योजना की जानकारी दूर-दराज तक न पहुंचे।
• सूचना की पारदर्शिता: विभिन्न कंपनियों व कर्मचारियों के बीच जानकारी का असंतुलन। (PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)
• स्किल सेट का सवाल: कई बार युवा स्किल के बिना नौकरी चाहते हैं, जबकि कंपनियों को skilled manpower चाहिए।
• असंगठित सेक्टर की दिक्कतें: यह योजना औपचारिक रोजगार पर केंद्रित है, असंगठित क्षेत्र के लाखों युवा इसका लाभ नहीं उठा पाएंगे।
• फर्जीवाड़े की संभावना: कुछ कंपनियां केवल इंसेंटिव के लिए फर्जी नियुक्तियां भी कर सकती हैं, सरकार को निगरानी व्यवस्था मजबूत करनी होगी।

8. ‘वोकल फॉर लोकल’ और प्रधानमंत्री का संदेश

प्रधानमंत्री ने अपने भाषण में यह भी कहा कि, (PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)

“कोटि-कोटि लोगों के बलिदान से स्वतंत्र भारत मिला है, तो कोटि-कोटि लोगों के संकल्प और पुरुषार्थ से समृद्ध भारत भी बन सकता है। हम सभी को वोकल फोर लोकल को जीवन मंत्र बनाना चाहिए, और देश में बनी चीजों को खरीदने का सामूहिक संकल्प लेना चाहिए।”

यह योजना सिर्फ रोजगार को ही बढ़ावा नहीं देती, बल्कि ‘स्वदेशी’ मानसिकता यानी देश में बनी चीजों के इस्तेमाल, खरीद, और बढ़ावा देने की संस्कृति को भी मजबूत करती है। (PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)

9. योजना के लागू होने का सामाजिक-आर्थिक असर

• नई पीढ़ी के सामने रोजगार के अवसर बढ़ेंगे।
• निजी क्षेत्र में भर्ती का माहौल सुधरेगा।
• देश के विश्वस्तरीय बनने के अभियान में मदद मिलेगी।
• मूल्य आधारित, ज्ञान आधारित और युवा केंद्रित विकास का बेस तैयार होगा।

10. कुछ अहम सवाल और जवाब (FAQs)

Q1. क्या सरकारी नौकरी पर भी यह योजना लागू होगी?

• नहीं, यह योजना केवल निजी क्षेत्र की नौकरियों पर लागू है।

Q2. अगर मैंने सरकारी क्षेत्र/PSU में पहली बार नौकरी जॉइन की है तो क्या मुझे फायदा मिलेगा?

• नहीं, यह लाभ निजी कंपनियों, फैक्ट्रियों, और EPFO में रजिस्टर्ड संस्थानों में पहली बार नौकरी जॉइन करने वाले युवाओं को ही मिलेगा।

Q3. क्या यह सभी राज्यों में लागू होगी?

• हां, यह केन्द्रीय योजना पूरे देश में लागू होगी।

Q4. मेरी सैलरी 1 लाख रुपये से अधिक है, तो मैं इसमें योग्य हूं?

• नहीं, 1 लाख रुपये से कम वेतन (मासिक) वाले नए कर्मचारी ही पात्र हैं।

Q5. प्रोत्साहन राशि कब-कब मिलेगी?

• छः माह तक लगातार उसी नियोक्ता के साथ काम करने के बाद पहली किस्त और बारह माह पूरे होने एवं वित्तीय साक्षरता कोर्स की शर्त के बाद दूसरी किस्त मिलेगी। (PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)

11. निष्कर्ष

‘प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना’ भारत के युवाओं के लिए रोज़गार पाने का सुनहरा अवसर है। सरकार, उद्योग और देश के नागरिक मिलकर इसे सफल बनाएं ताकि भारत 2047 तक विकसित राष्ट्र बनने की दौड़ में अव्वल रहे और हर युवा को अपने सपनों की उड़ान भरने का मौका मिले।